发展规划部

来源: 发布时间:2020年02月28日 浏览次数: 【字体:

发展规划部核定岗位6个,其中部长1名,副部长1名,业务岗4名(项目管理岗1名、发展改革岗1名、战略规划岗1名、经营统计岗1名)。

部门职责

1.负责制定集团公司战略发展规划,编制中长期发展规划和年度经营目标计划。评估、调整和跟踪集团公司战略规划,并组织评价规划的实施情况。指导、审核子公司制定中长期发展规划和年度经营目标,并监督实施。

2.负责研究有关宏观经济政策和行业发展动态,为集团公司领导决策提供参考。

3.组织开展集团公司重大公路项目投资方案的论证和立项工作,负责组织集团公司公路建设项目可行性研究报告、初步设计的编制、审查、报批等前期工作,督导公路投资项目的后评估工作。

4.组织开展集团公司深化改革事项的实施工作,指导子公司开展相关工作。配合集团相关部门开展资产重组、资源整合事项的论证、报批,并按照管理权限进行审查。

5.组织开展集团公司制度体系建设工作,并监督实施。

6.负责集团生产经营项目信息的统计、分析、报送工作。

7.组织搭建和维护集团专家智库,做好专家的日常联络、协调等工作。

8.组织开展集团公司品牌管理,组织编制集团公司社会责任报告,组织参加国家、省、行业有关品牌推介活动和申报奖项。

9.联系集团董事会战略投资委员会工作,负责落实各项战略合作协议工作。

10.负责制定集团公司国企改革方案、实施计划等,牵头组织开展集团公司国企改革各项工作。

11.跟踪集团公司国企改革整体进展情况,协调督促有关部门和二级公司落实改革工作部署和要求,评估、总结改革总体情况。

12.完成集团党委交办的其他工作。

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